公司规章制度明确要求病假要三甲医院开病假条，这个制度合法吗？

用人单位规章制度生效需要满足内容合法、经民主程序制定、公示告知三个条件，其中“必须三甲医院开病假条”的内容本身不符合劳动法律保护劳动者权利的原则，即便履行了民主公示程序，这个条款也会被认定为无效。

你作为劳动者如果对该条款有异议，可以通过工会、职工代表大会向公司提出修改意见，如果因为该制度遭受权益损害，比如被克扣工资，可以直接通过劳动仲裁维权。