公司裁员时，如何避免违法风险？

裁员需符合法定条件，提前通知员工并支付经济补偿，否则可能面临违法赔偿责任。

建议制定详细的裁员方案，咨询专业律师并保留所有沟通和决策记录，确保程序合法。