用人单位单方解除劳动合同的法定流程有哪些？

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用人单位单方解除劳动合同除了要有合法的解除理由，还必须履行通知工会的法定程序，即使解除理由本身符合法律规定，如果未提前通知工会征求意见，也会被认定为程序违法，最终需要支付违法解除的赔偿金。

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建议用人单位先收集整理好对应解除理由的完整证据，解除通知书需要以书面形式送达劳动者本人，无法直接送达的可以通过邮寄、公告方式送达并留存记录，解除后及时结清劳动者工资、办理离职相关手续。

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