员工出差期间受伤，但未签订劳动合同，是否还能认定为工伤？

2026.05.01 00:41 来自西安的网友 135****2752

报告编码：NO.20260501*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

即使未签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，员工仍可能被认定为工伤。

回复时间：2026.05.01 00:42

劳动纠纷资深顾问

建议通过工资支付记录、工作安排等材料证明劳动关系，再申请工伤认定。

回复时间：2026.05.01 01:20

热门问题

[刑事辩护] 熟人以帮忙还信用卡为由借钱，结果不还，能追究他法律责任吗？

[涉外法律] 涉外刑事案件中能否事后申请仲裁？

[刑事辩护] 刑事拘留还没判刑，家属可以探视被拘留的人吗？

[债权债务] 未成年人向个人借钱打的借条有效吗？

[知识产权] 公司破产清算后，知识产权归属如何确定？

[婚姻家庭] 离婚后不迁离原地址可以办理户口独立吗？

[交通事故] 交通逃逸案件中，肇事者逃逸后如何处理？

[知识产权] 彩礼是否可以作为知识产权的交易对价？

[知识产权] 商标注册流程需要多久？

[刑事辩护] 数额犯中物价鉴定的折旧计算错误怎么处理？

[劳动纠纷] 员工因工受伤，公司是否需要承担赔偿责任？

[房产纠纷] 小区流浪狗咬人，物业能以流浪狗不属于自己管理为由免责吗？

[刑事辩护] 未成年人打架事件中，家长可以申请撤销案件吗？

[刑事辩护] 职务犯罪中，行为人是否认罪会影响量刑结果吗？

[债权债务] 政府投资项目被拖欠工程款，该怎么合法追讨？

[合同纠纷] 一方先违约另一方随后违约，这种双方违约需要各自承担责任吗？

[知识产权] 股权转让是否侵犯了知识产权？

[涉外法律] 涉外贷款合同中利息过高，是否可以申请法院调整？

[婚姻家庭] 办理协议离婚的财产分割约定，需要准备什么证明材料？

[公司企业] 企业被指控垄断，是否可以申请听证会进行辩护？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

员工出差期间受伤，但未签订劳动合同，是否还能认定为工伤？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服