公司降薪后员工拒绝接受，是否可以辞退？

公司单方面降薪属于违约行为，员工有权拒绝。公司若因此辞退员工，可能构成违法解除劳动合同。

建议员工及时与公司沟通，明确拒绝理由。若被辞退，可申请劳动仲裁，要求赔偿或恢复劳动关系。