【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
解除劳动合同应有书面通知并说明理由,否则可能因程序不当被认定为违法。
员工可向劳动监察部门投诉,或申请仲裁要求公司赔偿损失。