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公司说我业绩不达标,但没有书面通知,直接让我走人,算不算违法?

2小时前 来自北京的网友 158****5062
诊断报告 报告编码:NO.20260507*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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解除劳动合同应有书面通知并说明理由,否则可能因程序不当被认定为违法。

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员工可向劳动监察部门投诉,或申请仲裁要求公司赔偿损失。

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