主张加班工资时公司不提供考勤记录合法吗？

根据工资支付相关规定和劳动争议司法解释，考勤记录是用人单位证明劳动者出勤情况的核心证据，本身就应当由用人单位留存保管至少两年，在劳动者主张加班工资的争议中，用人单位负有提供考勤证明出勤情况的法定义务，不提供的行为不符合法律规定。

你可以先提供工牌、工作群加班沟通记录、加班审批截图等初步证据证明你存在加班，完成初步举证后举证责任就转移到公司，公司不提供考勤的，仲裁委或法院会直接采信你关于加班事实的主张。