【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位解除劳动合同需有充分依据,仅因被举报而未立案通常不能作为合法解除的理由。
若单位有解除行为,可要求其提供合法依据,并咨询律师是否构成违法解除。