员工被辞退后，能否同时提起劳动仲裁和民事诉讼？

劳动仲裁是提起劳动争议诉讼的前置程序，仲裁后如不服结果，可依法向法院提起诉讼。

在仲裁过程中，应明确诉求内容，避免与后续诉讼重复，提高维权效率。