用工单位经营不善裁员退回劳务派遣员工，员工能获得补偿吗？

1小时前来自武汉的网友 137****5118

报告编码：NO.20260428*****

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劳动纠纷法律援助

用工单位经营不善裁员属于合法退回的情形，最终是否有补偿看派遣单位对劳动关系的处理：如果派遣单位因此和员工解除劳动合同，就需要按照员工的工作年限支付经济补偿；如果只是另行安排合适岗位不解除合同，不需要支付补偿。

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劳动纠纷顾问团队

员工可以要求派遣单位出具书面的解除通知，明确解除原因后先和单位协商补偿，协商不成再通过劳动仲裁维护自身权益。

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回复时间：47分钟前

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