【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
怀孕的员工如果涉嫌职务侵占,符合取保候审条件的,可以依法申请,但需根据案件具体情况决定。
建议由单位或律师协助,提供相关证据和医疗证明,争取司法机关的同情和理解。