劳动合同中未说明加班工资计算方式，员工如何维权？

劳动合同未明确加班工资计算方式的，应按照国家相关劳动法规及行业惯例执行，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

建议员工收集加班记录、工资单等证据，与用人单位协商补充约定，如协商无果，可依法通过劳动仲裁或诉讼途径解决。