员工拒绝公司降薪要求，公司是否可以以此为由解除合同？

公司单方面降薪属于违约行为，员工拒绝接受并不构成严重违纪，公司不能以此为由解除劳动合同。

若公司违法解除合同，员工可要求继续履行合同或主张经济赔偿，建议及时保留相关证据。