工伤后单位拒绝安排合适岗位怎么办？

单位有义务为因工伤无法从事原工作的员工安排合适岗位，否则可能违反劳动保障相关法律法规。

建议与单位沟通并提供医疗证明，如仍不解决，可向劳动仲裁机构申请调解或提起仲裁。