员工离职后公司如何防范劳动纠纷？

公司应依法办理离职手续，结清工资、社保和经济补偿，避免因程序不规范引发纠纷。

保留员工签字确认的离职文件，必要时可出具书面离职证明，以减少后续法律风险。