【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位未缴纳社保属于违法行为,您可以以此为由申请经济补偿,具体需结合实际情况判断。
建议在离职时保留相关证据,并在仲裁申请中明确列出单位未缴纳社保的事实,以支持您的诉求。