【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
口头约定在法律上有效,但证明力较弱,建议以书面形式确认工作内容和报酬。
工人可录音或通过其他方式保留证据,以便在发生争议时维护自身权益。