【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司需提供保密协议文本、员工行为的证据以及可能造成的损失说明。
建议公司保留所有与员工沟通的书面记录,并在仲裁前咨询专业律师。