【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工权益是否受损需结合具体情况判断,无偿转让本身不直接构成劳动仲裁的依据。
建议公司提前与员工沟通股权变动的影响,并在劳动合同或协议中明确相关条款。