【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
根据相关法律规定,员工在因公外出期间发生事故,且与工作相关,通常可以认定为工伤。
应尽快联系单位人事部门,保存交通票据、出差证明和医疗记录,以便申请工伤认定。