【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司降职行为违法,导致员工主动离职,员工可以依法要求经济赔偿。
建议员工收集相关证据,如降职通知、工资单等,用于后续维权。