员工在出差途中受伤，单位不认定为工伤怎么办？

1小时前来自深圳的网友 189****0529

报告编码：NO.20260510*****

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出差途中受伤是否属于工伤，需结合具体行程和工作安排判断，可向人社部门申请认定。

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保留出差通知、行程单、医疗记录等证据，有助于证明受伤与工作之间的关联性。

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