公司未与员工签订劳动合同，员工能否主张双倍工资？

根据法律规定，公司应在用工一个月内与员工签订书面合同，否则员工有权要求支付双倍工资。

建议员工保留考勤记录、工资发放证明等证据，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。