劳动纠纷中，员工因保外就医请假，单位是否可以解除劳动合同？

员工因保外就医请假属于特殊情况，单位需根据相关法律规定和劳动合同约定处理，不能随意解除合同。

建议单位核实请假原因，与员工协商解决方案，并确保符合劳动法关于医疗期和请假的规定。