精神病患者签署的劳动合同是否具有法律效力？

若员工在签约时因精神病丧失行为能力，其劳动合同可能无效，需由监护人或法定代理人代签。

企业应尽到合理审查义务，必要时可要求员工提供精神状况证明，以保障合同合法性。