外籍员工在中国工作期间发生纠纷，适用哪国法律？

涉外劳动纠纷通常适用中国法律，但合同中可约定适用其他法律，需根据具体情况判断。

建议在签订合同时明确法律适用条款，并咨询熟悉涉外法律的律师处理相关争议。