劳务派遣员工致人损害，用工单位赔偿后能不能向有故意或者重大过失的派遣员工追偿？

劳务派遣关系中，用工单位实际指挥管理员工的工作，《民法典》明确规定劳务派遣期间，被派遣工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；用工单位承担赔偿责任后，同样有权向有故意或者重大过失的被派遣员工追偿，该追偿请求符合法律规定。