劳动纠纷中，员工因工伤被辞退，如何维权？

员工因工伤被辞退可能涉嫌违法解除劳动合同，可通过劳动仲裁或诉讼要求恢复劳动关系或赔偿损失。

建议员工保留工伤诊断证明、辞退通知等材料，并尽快向当地劳动监察部门或仲裁机构申请帮助。