劳动合同中是否可以约定员工离职后需承担子女抚养义务？

劳动合同主要调整劳动关系，子女抚养义务属于家庭法范畴，通常不能通过劳动合同强制约定。

若员工因个人原因离职，其子女抚养义务仍需依据婚姻法和相关法律规定处理。