员工离职后，公司如何避免因竞业限制协议引发劳动纠纷？

竞业限制协议需明确限制范围、期限和补偿标准，否则可能因违法而无效。

公司应在员工离职时支付约定补偿，并保留相关支付凭证，以备后续可能的争议处理。