【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可依据实际损失、商业秘密的价值以及员工的主观恶意程度主张赔偿。
在处理此类问题时,应先收集员工泄密的证据,并及时采取法律手段维权。