单位因员工未完成任务而开除，是否合理？

1小时前来自广州的网友 137****0736

报告编码：NO.20260507*****

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劳动纠纷专业顾问

单位需提供明确的考核标准和证据，否则以未完成任务为由开除可能被视为违法。

回复时间：2026.05.06 20:52

劳动纠纷资深法务

员工可要求单位出具书面说明，并通过劳动仲裁确认辞退是否合法。

回复时间：2026.05.06 21:00

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