公司降薪后员工如何计算经济补偿？

经济补偿的计算通常基于员工在公司工作的年限和离职前的月工资，具体标准需结合实际情况判断。

员工在申请仲裁时，应提供工资证明和工作年限证明，以确保补偿金额的准确性。