【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资。
建议员工在离职时签署书面离职协议,明确工资结算时间和金额,以保障自身权益。