超市一线员工操作不当砸伤顾客，超市赔偿顾客后能不能向涉事员工追偿？

如果员工操作不当已经构成重大过失，比如严重违反了卸货、理货的安全操作规范，未尽到最基本的安全注意义务，超市作为用人单位承担替代赔偿责任后，向该员工追偿是符合《民法典》规定的，具有合法性。

这类服务型用人单位可以提前为一线岗位购买对应的雇主责任险或公众责任险，分担此类赔偿风险；需要向员工追偿时，优先扣除保险赔付的部分，再根据员工过错主张对应份额的赔偿，更易被法院认可。