【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期内一般不涉及年假问题,因此被辞退后通常无法要求未休年假补偿。
但若员工在试用期前已累计工龄,可进一步核实公司是否应支付年假补偿。