入职三个月后公司一直不签合同，如何证明劳动关系？

根据法律规定，用人单位应在用工之日起一个月内签订书面合同，未签合同可视为事实劳动关系。

可以保留工资条、社保记录、工作证、工牌、工作邮件等材料，作为事实劳动关系的证据。