【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工离职后仍受保密协议约束,公司可依法追究其违约责任,若造成损失,可要求赔偿。
建议在员工离职时进行保密提醒,并回收所有涉及商业机密的资料,同时定期监控相关风险。