【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工在事故中无主要责任,即使责任在对方,仍可认定为工伤。
建议员工保存交通事故责任认定书,作为工伤认定的重要依据。