并购后员工因岗位调整产生争议，如何维权？

员工有权对不合理岗位调整提出异议，公司需提供合法依据并保障员工权益。

如协商无果，员工可通过劳动仲裁或诉讼方式维权，同时注意保留相关书面通知和证据。