员工离职后，公司能否继续使用其参与开发的特许经营模式？

若员工在任职期间开发的经营模式属于职务成果，公司通常拥有使用权，员工离职后无权主张独占权。

建议在劳动合同中明确约定职务成果的归属和使用权限，避免因离职后争议影响公司正常运营。