【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司应当依法支付员工未休年假的工资,员工可通过劳动仲裁或诉讼维权。
保留年假记录和相关通知,有助于在仲裁或诉讼中证明公司未履行法定义务。