劳动纠纷中，员工因刑事犯罪被开除，是否还能主张经济补偿？

员工因刑事犯罪被解除劳动合同，通常不符合经济补偿的法定条件，用人单位无需支付经济补偿。

但需确保用人单位解除合同的程序合法，如未依法履行告知义务，员工可提出异议并申请劳动仲裁。