因工伤致残后，单位能否调整员工岗位或薪资？

单位在员工因工致残后调整岗位或薪资需符合法律规定，否则可能侵犯员工权益。

建议员工与单位协商调整方案，如不合理可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。