【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,你可以继续工作并保留证据,同时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
在维权过程中,建议不要轻易辞职,以免影响后续追讨工资的权益。可同时向公司发出书面催告。