【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
口头降职决定通常不被法律认可,员工可主张其无效并要求恢复原职。
建议尽快向公司提出异议,并通过书面方式确认岗位调整的合法性。