【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求支付。
保留工资单、考勤记录和劳动合同,有助于在仲裁或诉讼中证明工资拖欠的事实。