试用期不给员工缴纳社保合法吗？

2小时前来自北京的网友 139****0926

报告编码：NO.20260428*****

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公司企业法务团队

我国法律明确规定，劳动关系自用工之日起建立，试用期包含在劳动合同期限内，因此用人单位为试用期员工缴纳社保是法定强制义务，不给试用期员工缴社保属于违法行为。

回复时间：2026.04.28 09:46

公司企业律师团队

劳动者可以要求用人单位补缴试用期的社保费用，单位拒绝补缴的，可向当地社保经办机构投诉，由社保部门责令单位补缴；如果因单位不缴社保提出离职，还可以依法主张经济补偿金。

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回复时间：2026.04.28 10:03

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