公司说资金紧张，让我先签自愿离职协议，这样合法吗？

公司不能以资金紧张为由强迫员工签订自愿离职协议，员工有权要求公司支付拖欠工资后再协商离职。

建议保留相关证据，如协议、工资单等，必要时可向劳动仲裁机构申请维权。