劳动仲裁时，公司提供的考勤记录是否可以作为违法证据？

2026.05.11 00:45 来自杭州的网友 139****0032

报告编码：NO.20260511*****

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劳动纠纷律师团队

考勤记录作为证据，需确保其来源合法、内容真实，否则不能单独作为违法依据。

回复时间：2026.05.11 00:46

劳动纠纷法律援助

建议要求公司提供原始记录，并结合其他证据（如工资单、打卡记录）进行交叉验证。

回复时间：2026.05.11 01:12

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